休職中の面談で会社に不信感を持つ
2018年5月24日からうつ休職に突入した。
それから何度か復職チャレンジをするも、中々会社に受け入れてもらえなかった。
以下その時の面談の様子。
ちなみにメンバーは私・サイドさん・人事の3人。
復職チャレンジ1回目（うつ休職1ヶ月）
人事：うつで休職して1ヶ月で復帰ってあんまり聞いたことなくて･･･
サイドさん：うさばら氏さん、せっかくの機会です、もう少しゆっくりしましょう。人生の夏休みですよ。
うさばら氏：そういうもんですかねぇー･･･
サイドさん：復帰したら今までのチームに戻ってきたいですか？
うさばら氏：はい。戻りたいです。
サイドさん：その気持ちがあればこちらとしても問題ないです。うさばら氏さんはチームに必要だと思っているので、いつでも戻ってきてください。
うさばら氏：そうですか！安心しました！私もう少しゆっくりします！
人事：では、もう少し休職していただくという事で。
復職チャレンジ2回目（うつ休職4ヶ月）
うさばら氏：だいぶ落ち着いてきました。復職させて下さい！
サイドさん：実はあれから状況がかなり変わりまして･･･結論から言うと、うさばら氏さんは元のチームに戻れません。人数も2倍ぐらいになっていて、もうすべてのポジションが充足している状況です。
うさばら氏：･･････はぁ
サイドさん：うさばら氏の場合、休職出来る期間の上限が3ヶ月なんですよ。それは前回の面談でお伝えしたはずです。
うさばら氏：･･････（聞いてないわ）
サイドさん：現時点で上限の期間を越えているので、規則的には退職していただく形になるのですが･･･それでも復職したいという意志はありますか？
うさばら氏：･･････はい
サイドさん：そうですか。100%復職が出来るとは保証出来ません。そこは頭に入れておいて下さい。規則もありますし、こればっかりは上層部が何と言うか･･･
人事：では今回の件に関しては、会議の方で揉みたいと思います。また面談の機会を設けます。その際はいつも通りメールでご連絡します。
うさばら氏：･･････はぁ
それから3ヶ月間、放置プレイをされる。
私はどんどん会社に不信感を募らせていった。
この頃、会社は私を辞めさせたかったのだろう。
人が足りる様になったから、いらなくなったのだろう。
ここまであからさまにされると、怒りとか悲しみとかよりも呆れてしまう。
もう会社なんて信じてたまるか。
私はこれまで以上に堅く心を閉ざした。
